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  • 陕西十一选五走势图综合版:中共浙江警官职业学院委员会关于巡视整改情况的通报

    陕西十一选5走势图 www.70jx.net 时间:2019-01-23浏览:18设置

        根据省委统一部署,2018年5月17日至6月15日,省委第八巡视组对浙江警官职业学院党委进行了巡视。2018年7月26日,省委巡视组向浙江警官职业学院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

    浙江警官职业学院党委提高政治站位,把巡视整改工作作为一项重大政治任务来抓,认真履行巡视整改主体责任,切实做好整改工作。一是提高思想认识,把握整改要求。院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻认识巡视整改工作的极端重要性,把思想和行动统一到省委关于巡视工作的部署要求上来,先后召开14次院党委会学习领会省委巡视组反馈会精神和巡视整改工作要求,研究整改工作重大事项,部署落实整改。二是加强组织领导,明确整改任务。院党委成立巡视整改工作领导小组,制定印发《中共浙江警官职业学院委员会关于落实省委第八巡视组反馈意见的整改方案》,将巡视组反馈意见细分为三大项12个问题26个具体事项,同时成立专项工作小组、监督工作小组,先后召开3次整改工作协调会,加强沟通协调,强化跟踪督办。三是坚持上下联动,狠抓督导落实。学院党委坚持聚焦问题突出重点,召开巡视整改动员部署会、暑期读书会和2次党委专题民主生活会,推动全院上下联动,层层抓落实??埂按友洗咏糇プ鞣?、激励新担当新作为” 为主题的“干部作风建设提升”活动,确保巡视整改有序推进。

    目前,巡视整改工作已取得阶段性成效。对省委巡视组移交的7件信访件全部作了核查,办结率100%。在巡视整改工作中,除巡视组移交给上级有关部门负责处理的问题线索外,对巡视组反馈给学院党委的其它问题进行相应处理,党纪处分1人,诫勉7人,组织约谈2人;通报批评1人,批评教育9人,提醒谈话7人;新制定制度36项,修改完善制度9项;收回清退资金50356元。

    一、关于“传达学习中央和省委重要会议精神浮于上层,未能层层传达贯彻到学院各级党组织”问题的整改情况

    (一)提高政治站位,坚决扛起全面从严治党的政治责任。明确责任,党委书记作为传达学习的第一责任人负总责,领导班子成员履行“一岗双责”抓好分管领域的落实,总支、支部书记作为直接责任人。建立“首题必政治”学习制度,党委会第一个议题为政治学习。出台《政治学习制度》,规范周三下午政治学习。及时组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、浙江工作的重要指示精神,全国教育大会、全国宣传思想工作会议、全国组织工作会议、省委十四届三次全会、省纪委十四届三次全会等会议精神,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉践行“两个坚决维护”。

    (二)加强督查检查。对各党总支、党支部组织政治学习情况进行检查,对4个支部较长时间没有记录学习情况、8个支部会议记录不够规范予以通报,并限期进行整改。

    (三)严格执行办公用房相关规定。对办公用房进行清理检查,院领导值班共用一间值班用房。制定《办公用房管理办法》,改变原来办公用房由学院各部门自行管理的状况,由后勤处实行集中统一管理。

    二、关于“落实办学治校主体责任不到位,总揽全局、引领发展还不够有力”问题的整改情况

    (一)加强调查研究。成立由党委书记任组长的专题调研小组,对“新形势下警院办学定位与发展路径”进行调研并形成报告。研究提出了“抓改革、提质量、强服务、调结构、增活力、上台阶”的发展思路和“协同化、信息化、标准化、国际化”的发展战略。

    (二)进一步重视教学工作。制订出台《提升人才培养质量工程行动计划(2018-2022)》。成立学院质量管理工作领导小组和质量管理办公室,修订《内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》《专业负责人管理办法》《专业建设质量评价办法》,加大优质校建设支持力度。

    (三)推进国际合作交流。成立由院长任组长的学院国际合作交流工作领导小组,分层次分专业与国内外同类院校建立合作关系,逐步建立覆盖学生持续学习、师生互访、学生留学(游学)、教师进修培训、学术研究等方面的合作机制。

    (四)加强人才队伍建设。成立党委书记和院长任组长的人才工作领导小组,制定《学院教学名师选拔培养和管理暂行办法》和《学院教职工进修培训管理暂行办法》。推进国际合作,每年有计划地安排高层次人才赴国内外知名大学进修访学。

    (五)建设科研创新平台。对接行业需求开展项目攻关,下达2018年度首批行业服务能力提升项目和2018年度政策理论调研立项课题。持续推进行业服务能力提升工程,立项启动2018年度政策理论调研课题研究。出台《科研工作考核办法》,强化科研业绩考核力度。实施“科研与教学等价机制”,完善学院科研型教师管理制度。继续发挥行业性院校的作用,主动对接司法行政系统教育培训工作。

    (六)不断推进制度“废改立”工作。对279个文件逐件进行审核,已确定105件现行有效,废止90件,修订37件,4件归并为1件。

    三、关于“落实党委领导下的校长负责制不到位,谋大事、抓落实能力不足”问题的整改情况

    (一)修订《坚持和完善党委领导下的院长负责制实施细则》,严格执行学院《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》,发挥党委在办学治校中把方向、管大局、作决策、保落实的主体责任和政治核心作用。

    (二)修订《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,确?!叭匾淮蟆笔孪罴寰霾咧贫嚷涞绞荡?。

    (三)健全完善民主管理与监督机制,出台《教代会、工代会代表大会工作规定》,促进学院依法治校。凡涉及学院发展建设大局或教职工切身利益的议题,广泛征求教职工的意见建议,提高决策的科学性和民主性??寡г骸叭ā惫ぷ鞣桨傅牡餮泻推鸩?,争取2019年上半年完成“三定”工作。出台《加强和规范党务公开工作的实施方案》,增强党的工作和党内事务的开放度和透明度。

    (四)强化议事决策事项落实。加强党委会和院长办公会纪要管理,推动党委会和院长办公会的议决事项得到有效落实。出台《督查督办工作实施办法》,确保上级和学院重大决策部署的落实。

    (五)加快推进乔司校区建设。广泛征求意见,研究功能定位,深入科学论证,优化设计方案。成立乔司校区建设工作领导小组,加强组织领导和沟通协调,争取2019年7月底前开工建设。

    四、关于“意识形态工作存在薄弱环节,思想政治工作不够有力”问题的整改情况

    (一)严格执行学院《关于贯彻落实<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》,严格落实学院党委《2018年落实意识形态(网络意识形态)工作主体责任组织领导与责任分工》《报告会、研讨会、讲座和论坛管理暂行规定》等,建立定期分析研判机制。出台《自媒体管理办法》,加强自媒体管理。

    (二)开展“干部作风建设提升”活动,开展每月一次警务督察工作,警务督察情况纳入年度考核,强化教职工思想建设、纪律作风建设。

    (三)制定《教师综合考核评价实施办法》和《教职工日??己思涌鄯窒冈颉?,结合实际落实相关政策,激发干部工作积极性。

    五、关于“党内政治生活不够严肃,组织生活制度执行不严”问题的整改情况

    (一)加强学习提高党内政治生活的自觉性。制定《党员领导干部民主生活会实施细则》,进一步规范党内政治生活。

    (二)出台《关于进一步规范党员领导干部“双重组织生活”制度的实施办法》,将党员领导干部参加“双重组织生活”情况纳入年度述职内容。对党员领导干部落实“双重组织生活”制度情况,定期在适当范围内通报,自觉接受党员和群众监督。

    (三)落实院领导联系师生制度,改进院领导接待师生的方法,通过谈心谈话、走访、听课、召开座谈会等多种方式,广泛听取师生意见,了解师生对学校工作意见建议。制定《关于常态化开展“向组织说说心里话”活动的实施办法》,结合年度考核、民主生活会等工作将该活动落到实处。

    六、关于“党建基础工作不够扎实”问题的整改情况

    (一)加强总支班子建设。按照交叉任职要求,结合学院实际和院、系领导干部调整,于2019年初配好配强系主任和党总支书记。修订《党总支委员会议事规则》《系务会议事规则》,继续做好总支领导下的系主任负责制试点工作,充分发挥基层党组织政治核心作用。

    (二)加强基层组织建设。制订《基层党组织优化调整设置方案》和《基层党组织换届工作方案》,为开展换届工作打好基础。落实“三会一课”等党的基本组织生活制度,深化支部主题党日活动,规范基层组织生活。出台《基层党组织党建工作目标责任制考核实施办法》《党总支党建工作目标责任制考评细则》《党支部党建工作目标责任制考评细则》,强化对基层党组织的工作考核??沟撤呀赡汕榭鲎ㄏ罴觳?,对发现的问题及时进行通报并责令限期整改。

    (三)加强党务干部队伍建设。出台《教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》,制订了近三年教师党支部书记“双带头人”全覆盖的工作规划和年度计划。组织党务工作者参加专题业务培训。

    七、关于“干部选拔任用标准程序执行不严格,队伍建设缺乏统筹谋划”问题的整改情况

    (一)认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等政策法规,提高做好干部工作政策理论和业务水平。

    (二)健全完善干部轮岗交流制度,对在同一岗位任职10年以上的处级干部进行调整。统筹谋划,开展干部选拔任用工作。加强事业编制人员管理,对10名事业编制人员混岗问题进行调整。

    (三)落实“凡提四必”要求,对2014年以来的所有干部选拔工作台账进行重新检查,对存在的问题提出改进意见。制定《学院党委选拔任用处级领导干部工作流程》《处级后备干部培养管理办法》,修订《讨论任用干部票决制实施办法》,力争通过3至5年建设,学院处级领导干部中40周岁以下年轻干部达到13%左右,学院中层干部平均年龄明显下降。

    (四)深化人事制度改革,规范人事管理,加大公开招录力度,增强人事工作的公开透明。对2016年5名干部转任至学院工作及进院以来工作表现进行核查考察。解除1名借用人员的借用关系。结合有关问题,对政治部原负责人进行诫勉,调整岗位。对12人次没有按干部管理权限报批在社团、企业等兼职行为进行核查,按照有关规定对5人诫勉,1人组织约谈并在支部会议上作检查。

    (五)印发《关于规范干部教师社会团体和企业兼职问题的通知》,建立新入职教职工专项培训制度、新退休人员书面承诺制度和年度个人兼职情况零报告制度,形成长效机制。对4名因工作需要新兼职的干部,院党委按照规定研究完成审批手续。建立干部监督工作联席会议机制,加强兼职管理、监督。

    八、关于“党委落实主体责任不力,管党治党宽松软”问题的整改情况

    (一)落实党委主体责任。制定《2018年全面从严治党组织领导与责任分工》,签订党风廉政建设责任书和意识形态工作责任书,落实“一岗双责”。召开党风廉政建设工作会议,部署推进“清廉警院”建设。党委定期听取总支、支部党风廉政建设工作汇报,每半年专题分析研究学院党风廉政建设工作。制定完善党建工作制度,初步构建制度体系,着力提升党建工作规范化标准化水平。

    (二)对“对纪委履行职责支持力度不够”问题,对培训部负责人进行约谈,要求完善监管工作流程和制度,加强对钱潮大厦餐厅服务承包商的监管。学院党委支持纪委依纪依规开展监督工作,确保其聚焦中心任务,突出主责主业,充分发挥党内监督专门机关的作用。

    (三)对“安全责任意识不强,管理出现重大纰漏”问题,对警体教学研究部负责人党内警告处分,另诫勉1人,警示谈话和提醒谈话各1人。制定学院安全管理相关制度,对有关人员与管理人员每年开展培训与考核,每年签订安全责任书,推进管理工作的规范化、制度化。

    九、关于“纪委履行监督责任乏力,监督执纪问责能力偏弱”问题的整改情况

    加强纪检监察力量,配齐配强纪委书记、纪检监察干部,多途径组织纪检监察专职干部参加业务培训。制定《纪律检查委员会会议制度》。加强日常监管力度,对基建、物资采购、自主招生等进行监督。充分运用监督执纪“四种形态”,加强问责追责。推进内控体系建设。

    十、关于“违反中央八项规定精神问题禁而不绝”问题的整改情况

    (一)对“超标准接待”问题,陪同就餐人员退还费用2782元,对办公室、培训部负责人批评教育。对“公款购买酒水、公款吃喝现象”,配合上级纪检监察机构作进一步处理。出台《国内公务接待管理暂行办法》,加强内部督查。修订《浙江省司法行政培训中心经费支出审批管理暂行规定》,进一步规范财务报销制度,严格审批把关。

    (二)对“违规报销公务用车维修费用”问题,修订汽训中心车辆使用管理制度和车辆维修管理制度,严格按照制度使用车辆和进行车辆维修。修订《汽车驾驶培训中心财务管理办法》《浙江省司法行政培训中心财务管理办法》,并将汽训中心的财务纳入学院统一管理。

    (三)对“超标准报销培训费用”问题,35名参训人员退还超出部分的培训费用24500元。修订《干部教育培训经费开支管理规定》,规范培训经费管理使用。加强对培训经费管理和使用进行监督,每年进行专项审计。

    (四)对“下沉列支公务接待费用”问题,严格公务接待管理和报销流程,按年度编制培训接待经费预算,接待经费严禁在培训班成本费用中列支。每年对下属单位公务接待经费进行专项审计,在教代会上报告上一年度公务接待经费使用情况。

    十一、关于“基建工程领域存在较大廉政风险”问题的整改情况

    (一)制定《关于进一步加强基建修缮工程招标采购管理的规定》,从制度层面规范基建、修缮工程的招标采购工作,构建风险防控体系。

    (二)将学院基建、修缮项目全面纳入学院统一招标采购管理,严格执行政府采购、学院自行采购管理规定。基建、修缮项目凡列入浙江省省级政府集中采购的,均通过政府集中采购进行;基建维修、装修工程等零星维修项目凡纳入浙江省“政采云”网上定点采购目录的,均从“政采云”网上定点采购入围企业中进行采购,严格按照招标采购政策与办法确定施工单位。

    (三)对一般建设工程,学院每两年重新招标确定审价机构;对建设期超过2年的重大工程单独招标确定结算审价及跟踪审计单位。进一步规范零星维修工程结算审价,2018年7月份起零星工程审价都已委托专业机构进行。

    十二、关于“执行财经纪律不严,个别下属单位财务管理混乱”问题的整改情况

    (一)对“个人擅自借用公款的情况”,给予汽训中心负责人通报批评并作出书面检查。完善财务管理制度,整合财务力量,加强财务监督,加强财经纪律和审计。

    (二)对“用白条套取资金”“违规报销公务用车维修费用” “个人餐饮发票用公款报销”等问题,上级纪检监察机构正进一步核查处理当中。相关人员已退还维修费用7988元与个人餐饮费用15086元。

    下一步,浙江警官职业学院党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续认真贯彻落实中央和省委关于做好巡视“后半篇文章”的要求,持续抓好巡视反馈意见的整改落实,进一步巩固整改成果,以巡视整改成效促进学院各项事业持续健康发展。一是牢固树立“四个意识”,坚持社会主义办学方向。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉践行“两个坚决维护”,全面贯彻党的教育方针,确保党对学院工作的全面领导,确保学院办学的正确政治方向。二是坚持从严治党,切实履行“两个责任”。切实增强管党治党的责任感和紧迫感,全面落实全面从严治党的主体责任,坚定不移地把全面从严治党不断引向深入。健全完善党建工作责任制,严格落实新时代党建工作总要求。加强学院领导班子自身建设,带头严肃党内政治生活。加强基层党建工作,进一步增强党建工作的生机与活力。牢固树立正确的选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先,构建完善、科学、有效的选人用人机制,从严从实抓好干部的教育管理和监督,选准用好干部,打造一支高素质的干部队伍。加强“清廉警院”建设,大力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。聚焦立德树人根本任务,深化教育教学改革,加快优质校建设进程。三是持续抓好整改落实,建立健全长效机制。继续把巡视整改作为长期的、重大的政治任务,持续用力、久久为功,确保把每一项整改任务不折不扣落到实处。对巡视反馈的问题,深挖根源,总结教训,举一反三,建立机制,防止类似性重复性问题的发生。对已经取得阶段性成果的整改事项,适时组织开展“回头看”,进一步巩固巡视整改成果。对整改质量不够高的,加大力度确保整改到位。对需要较长时间解决的问题,认真进行研究谋划,稳步推进整改工作落实,务求取得实效。加强对制度执行情况的监督检查,形成以制度管人管事的良好氛围,不断增强制度的严肃性和执行力,进一步推动学院各项工作的制度化、规范化、常态化,为学院事业的发展开创新局面。

    欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0571-86918623。

    邮政信箱:杭州经济技术开发区2号大街688号浙江警官职业学院政治部;邮政编码:310018(信封上请注明“对浙江警官职业学院党委巡视整改情况的意见建议”),电子邮箱:[email protected]。


    浙江警官职业学院党委

                                  2019年1月23


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